既然已经提高了工人的工资，目前要做的就是更加合理的利用现有的劳动力，保证企业一直处于‘满负荷’运转，这就要求企业拥有源源不断的订单。而参加茶叶罐专业展会则是拿到订单的最好机会。”该专家继续说，“中国国际茶叶罐展（CIHS’10）是全球第二大茶叶罐展，迄今已有十年历史。2009年的中国国际茶叶罐展（CIHS’09）共接待专业观众38,925人，其中海外买家3000余人，包括了众多海外顶级专业采购商。丰富的专业买家资源能够为广大茶叶罐企业提供更多获取外贸订单的机会，以抵消人力资源成本的上涨。”

“用工荒后遗症”之订单外流

人力资源成本的上涨，不但压缩了我国茶叶罐企业的利润空间，甚至导致了很多加工订单的外流。面对严重的“用工荒”，部分企业“忍痛割爱”，选择了“外包倒单”——将无力生产的订单外包给内地拥有更多廉价劳动力资源的企业，只赚取一小部分转手的差价收入。

更直接的损失还是来自海外的订单外流。传统上，国内茶叶罐企业参与国际竞争，较低的劳动力成本是“杀手锏”。但是现在，失掉了这个“杀手锏”，直接导致了参与海外订单争夺的竞争力下降。

“现在已经有部分订单流向了人力成本更低的越南等其他东南亚国家。在这种情况下，我们的企业首先就是要进一步拓展获得订单的渠道，增加竞争力；另外就是加速产业升级，使自己有能力生产更加高端的产品，摆脱人力资源成本的限制。”中国国际茶叶罐展（CIHS’10）组委会的专家表示。

 “用工荒后遗症”之国外廉价劳动力的“入侵”

珠三角地区出现的“用工荒”让不少越南人想方设法进入中国工厂打工。而近来越南北部遭遇持续干旱，更是让许多本来可以在家务农的越南农民偷越中越边境，涌入中国内地寻找“中国打工梦”。